Personal­vermittlung

PERSONALSUCHE UND RECRUITING

Qualifiziertes Personal gesucht? aleaPro findet neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihr Unternehmen! Wir begleiten Sie in einzelnen Schritten des Recruiting Prozesses oder übernehmen diesen vollständig. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung und unser umfassendes Know-how.

Personalvermittlung - nachhaltig und mit Weitblick

„Unser Zugang unterscheidet sich deutlich von klassischer Personalüberlassung und Unternehmensberatung. Er ist umfassender und nachhaltiger. Es geht um das Erkennen von Potenzialen, um eine gemeinsame Vorstellung von Zukunft.“

Thomas Wychodil, Geschäftsführer alea

Recruiting einen Schritt weiter gedacht:
Unser Angebot in der Personalvermittlung richtet sich an Unternehmen aller Größen – von der Praxis oder Kanzlei über KMU bis zu Konzernen. Dabei geht es einerseits um die zeitnahe Besetzung einer Stelle aber auch um das nachhaltige Zusammenführen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Den Abgleich gemeinsamer Werte und die Gestaltung der Tätigkeitsfelder sehen wir daher als Voraussetzung für eine erfolgreiche Personalvermittlung.

Ganz nach dem Prinzip: Stimmen die Wertvorstellungen überein wird eine gemeinsame und langfristige Weiterentwicklung möglich.

Recruiting
EXECUTIVE SEARCH

Unsere Services

Mit aleaPRO entscheiden Sie sich für einen Personalvermittler mit jahrelanger Erfahrung.

Unsere Services im Bereich Personalvermittlung umfassen:

  • Gemeinsame Bedarfsanalyse
  • Erarbeitung von Arbeitsplatzprofilen
  • Inserate in Print- und Onlinemedien
  • Active Sourcing – aktives Suchen in Sozialen Netzwerken und Datenbanken nach potenziellen Talenten
  • Bewerbungsmanagement
  • Personalvorauswahl
  • Durchführung standardisierter Tests und Assessments

Gerne übernehmen wir den kompletten Recruitingprozess oder Teilbereiche für Sie.

Unser Recruitingprozess im Detail

Definieren eines Jobprofils

Ein gutes Jobprofil sichert die richtigen Bewerbungen!
Ausarbeitung eines entsprechenden individuellen Jobprofils unter Berücksichtigung der Bedarfsanalyse.

Gestaltung der Stellenausschreibung

Klare Ansprache von Bewerberinnen und Bewerbern!
Zielgruppenspezifische Gestaltung des vom Jobprofil abgeleiteten Stelleninserates.

Active Sourcing

Ihre neuen Mitarbeiter sind schon da – wir wissen wo!
Durch die aktive Suche in sozialen Medien, Datenbanken erreichen wir auch jene potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten, mit denen wir über Inserate keinen Kontakt herstellen können bzw. jene die sich nicht aktiv auf Jobsuche befinden.

Analyse der eingehenden Bewerbungsunterlagen

Aus vielen die Richtige/ den Richtigen finden!
Professionelle Analyse eingehender Bewerbungsunterlagen unter Anwendung bewährter Screening-Verfahren.

Vorauswahl geeigneter Kandidaten und Kandidatinnen

Auf den Punkt gebracht!
Erstellung und Weiterleitung der Qualifikationsprofile potenzieller Bewerberinnen und Bewerber an den Kunden.

Assessment Center: Potenziale ermitteln

Ein Blick aus der Nähe!
Definieren von entsprechenden Übungen zur Bestimmung der Talente, Kompetenzen und Fähigkeiten der Bewerberin oder des Bewerbers.

Persönlichkeiten zusammenführen

Kompetenzen und Qualifikationen sind bei der Besetzung wichtig. Ebenso wichtig ist es, dass sich die zukünftige Mitarbeiterin / der zukünftige Mitarbeiter mit den gestellten Aufgaben, den Zielen und Werten des Unternehmens identifizieren kann. Mit der von uns entwickelten Werte-Konsens-Analyse machen wir Übereinstimmungen ausfindig. Die Matching Points gewichten wir bereits im Verlauf der Vorauswahl hoch.

Recruitment
Personalauswahl

Executive Search

Auf der Suche nach Führungskräften, Management oder Schlüsselpositionen beleuchten wir Qualifikationen, Leader-Typologie sowie die Persönlichkeit der potenziellen Führungskraft um die beste Wahl für Ihr Unternehmen zu finden.

Personalvermittlung in Zeiten der Digitalisierung

Die Digitalisierung steht für den Übergang in eine neue Ära. Wirtschaftsexperten, Historiker, ja sogar Philosophen sprechen dabei von der fundamentalsten Veränderung seit der industriellen Revolution. Gerade im Bereich der Human Ressources ergeben sich viele neue Herausforderungen für Unternehmen. Wir beraten Sie gerne und begleiten Sie bei Change Prozessen.

Ihre Vorteile bei alea Pro

1. ALLES AUS EINER HAND

  • Personalvermittlung
  • Arbeitskräfteüberlassung
  • Personalberatung
  • Coaching und Training
  • Aus- und Weiterbildung
  • Outplacement und Newplacement
  • Lohnverrechnung

2. PERSONALVORAUSWAHL DURCH PROFIS

  • hochkarätige Expertinnen und Experten
  • zertifiziertes ISO Qualitätsmanagementsystem
  • Bildungsangebot in Ö-Cert-Qualität

3. KOSTENTRANSPARENZ

  • verlässlich kalkulierbare Kosten

6. UMFANGREICHER BEWERBERINNENPOOL

  • laufend aktualisierte Evidenzen
  • breites Netzwerk

 

Sie haben Fragen?
Kontaktieren Sie alea telefonisch, per E-Mail oder über unser Kontaktformular.

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